Обращение Председателя Совета директоров АО «ТВЭЛ» А.М. Локшина

Уважаемые коллеги!

2014 год снова показал всем, что предприятия Госкорпорации «Росатом» и Топливного дивизиона достойно справились с поставленными задачами. Нам есть, чем гордиться — несмотря на сложную внешнеполитическую ситуацию, мы смогли значительно расширить свое присутствие на зарубежных рынках, а портфель заказов Госкорпорации «Росатом» впервые превысил сумму 100 млрд долларов.

Значительный вклад в эти достижения внесла Топливная компания «ТВЭЛ». По итогам 2014 года объем новой контрактации АО «ТВЭЛ» с иностранными партнерами превысил 3 млрд долларов, а 10-летний портфель составил более 10 млрд долларов. В прошлом году впервые в истории отечественной атомной отрасли была осуществлена загрузка топлива ТВС-КВАДРАТ в реактор европейской компании. Также важным достижением для всей Госкорпорации «Росатом» стал выход на рынок топлива для западных исследовательских реакторов.

На протяжении всего года компания гарантированно обеспечивала бесперебойные поставки ядерного топлива для всех без исключения зарубежных потребителей. Это результат синергии четырех столпов «ТВЭЛа»: разделительно-сублиматного, фабрикации ядерного топлива, газоцентрифужного и научного блоков.

Наряду с этим шло активное развитие производственной инфраструктуры предприятий, входящих в Топливную компанию, что позволяет с уверенностью смотреть в будущее. Важными событиями года стали развертывание строительства модуля фабрикации плотного топлива — завода по производству топлива для реакторов на быстрых нейтронах и создание экспериментальных тепловыделяющих сборок с плотным топливом, а также расширение производства неядерной продукции.

2014 год показал: кадровый, производственный и научно-технический потенциал Топливной компании «ТВЭЛ» позволяет проводить весь комплекс разработок, необходимых для создания новых видов продукции, отвечающих современным и перспективным потребностям, в том числе по неядерному направлению.

Убежден, что в 2015 году поступательное движение к намеченным целям продолжится.

Обращение Президента АО «ТВЭЛ» Ю.А. Оленина

Уважаемые друзья и коллеги!

В 2014 году Топливная компания «ТВЭЛ» продолжила динамичное развитие.

План по изготовлению и поставке ядерного топлива был выполнен в полном объеме, несмотря на острую конкуренцию и сложную международную обстановку. Топливо поставлено заказчикам строго в контрактные сроки при соблюдении всех норм качества и безопасности, что в очередной раз подтвердило безукоризненную деловую репутацию «ТВЭЛ» как надежного поставщика.

Продолжала реализовываться стратегия, направленная на укрепление позиций Компании на мировом рынке ядерного топливного цикла. В практическую плоскость переведен прорывной контракт с одним из западноевропейских операторов АЭС на поставку партии тестовых сборок ТВС-КВАДРАТ. Обеспечен выход Государственной корпорации «Росатом» на мировой рынок ядерного топлива для исследовательских реакторов западного дизайна. Подписаны контракты на поставку ядерного топлива для атомных электростанций Венгрии, Словакии, Финляндии, а также для исследовательских реакторов в Нидерландах, Узбекистане и Чехии.

По-прежнему особое внимание уделялось отраслевой науке, что продиктовано необходимостью сохранения устойчивых позиций на высококонкурентном рынке и обеспечения гарантированного будущего Компании. Технология «нулевого уровня отказа», удлиненный цикл эксплуатации сборок, возможность повышения мощности реакторов – лишь некоторые значимые итоги работы научно-исследовательских и конструкторских подразделений Топливного дивизиона. Сюда же в полной мере относятся успешная реализация проектов «Прорыв» и испытания экспериментальной сборки для реактора БРЕСТ-300.

На качественно новый уровень выведено производство циркониевой продукции, что подтверждено независимой международной экспертизой. Компания успешно выполнила обязательства по международному проекту ИТЭР, поставив европейскому заказчику уникальную сверхпроводниковую продукцию. Расширено производство титана и кальциевой проволоки. Все это отражает вклад отчетного года в реализацию планов Компании по развитию неядерного производства и достижению 10-кратного увеличения выручки по неядерным направлениям к 2030 году.

2014 год стал для Топливной компании годом интеграции в управление ее деятельностью и в корпоративную культуру базовых ценностей Росатома. Созданы предпосылки для повышения эффективности работы менеджмента и персонала за счет ценностного мировоззрения, позволяющего качественно изменить трудовые убеждения и добиваться более существенных производственных результатов. Все предприятия демонстрировали неуклонный рост производительности труда и заработной платы сотрудников. С целью повышения социальной защищенности сотрудников в 2015 году запланирована индексация доходов не менее чем на уровень инфляции.

Руководствуясь лучшими мировыми практиками корпоративного управления и международными стандартами в этой области, мы намерены и в дальнейшем следовать принципам устойчивого развития, взаимодействовать с каждым сотрудником в отдельности и трудовыми коллективами, местными администрациями, применять креативные управленческие решения, внедрять в производство экономически обоснованные инновации, совершенствовать технологическую базу и расширять внешнеэкономическую деятельность, способствуя тем самым неизменному успеху Топливной компании и всей атомной отрасли России.

Спасибо всем сотрудникам за качественный и высокопрофессиональный труд, за ответственный и заинтересованный подход к работе!

Об отчете

* Соответствует контуру управленческой отчетности.
** Показатели результативности и стандартные элементы сформированы и приведены в Отчете в соответствии с российскими правилами учета и отчетности. Данные финансовой отчетности по МСФО не приводятся в связи с более поздними сроками ее формирования. Перечень показателей публичной отчетности, раскрытых в Отчете в соответствии с Руководством GRI, приведен в интерактивной версии Отчета.

Целью Отчета является предоставление комплексной информации:

• о результатах деятельности ТК «ТВЭЛ» за отчетный год;
• о стратегических направлениях и потенциале развития;
• о рисках, присущих бизнесу Компании, и способах их снижения;
• о подходах к управлению бизнесом.

Отчет подготовлен с учетом требований следующих нормативных документов:

• Федеральный закон от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»;
• Федеральный закон от 6 декабря 2012 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
• Политика Госкорпорации «Росатом» в области публичной отчетности и Типовой стандарт публичной годовой отчетности ключевых организаций Госкорпорации «Росатом»;
• Положение Банка России от 30 декабря 2014 года № 454-П «О раскрытии информации эмитентами эмиссионных ценных бумаг»;
• Кодекс корпоративного управления (рекомендован к применению письмом ЦБ РФ от 10 апреля 2014 года № 06-52/2463);
• Руководство по отчетности в области устойчивого развития The Global Reporting Initiative (Глобальная инициатива в области отчетности) версия G4;
• Стандарт АА1000 APS: 2008 организации Accountability;
• Международный стандарт по интегрированной отчетности, версия 1.0.

Интегрированный формат Отчета позволяет продемонстрировать работу Компании в контексте окружающей среды и отразить ее влияние на заинтересованные стороны.

В Отчете раскрыта существенная информация, значимая для пользователей Отчета при их оценке деятельности Компании. В рамках подготовки Отчета было проведено анкетирование внутренних и внешних заинтересованных сторон, составлена карта существенных тем (Приложение 9).

Границы тем (аспектов) и содержание Отчета определены комитетом по публичной отчетности при участии комиссии заинтересованных сторон и согласованы подразделениями АО «ТВЭЛ». Раскрытые темы (аспекты) существенны для всех дочерних обществ (ДО) из контура Отчета, если иное не оговорено в тексте.

Охват тем (аспектов) по сравнению с предыдущими периодами изменился, ряд тем не раскрывается из-за несущественности. Существенных переформулировок показателей, приведенных в предыдущих отчетах, не производилось. Тема «Здоровье и безопасность на рабочем месте» существенна не только для Компании, но и для подрядных организаций, оказывающих услуги капитального строительства, занятых на объектах ТК «ТВЭЛ».

Обоснование выбора приоритетных тем Отчета:
Топливная компания и ее дочерние общества имеют безукоризненную деловую репутацию на международном и российском рынке. Компания реализует имеющиеся технологические преимущества в условиях роста конкуренции на международных рынках фабрикации топлива и услуг обогащения, осуществляет ряд прорывных проектов, направленных на удержание и расширение присутствия на традиционных рынках ядерного топлива и выход на новые рынки, именно поэтому тема – «ТК „ТВЭЛ“ — надежный поставщик» была выбрана одной из приоритетных.

Реализация стратегической цели Топливной компании глобального мирового лидерства в начальной стадии ядерного топливного цикла и смежных областях невозможна без постоянного повышения операционной эффективности деятельности. Сотрудники Компании являются основными агентами перемен, уровень их вовлеченности определяет реализацию целей Компании. В связи с этим 2-ой приоритетной темой была выбрана тема «Человеческий капитал ТК „ТВЭЛ“».

Взаимодействие с заинтересованными сторонами — неотъемлемый элемент не только процесса подготовки публичной отчетности, но и каждодневной деятельности Топливной компании. В 2013 году в ТК «ТВЭЛ» была создана Комиссия заинтересованных сторон, целью работы которой является получение регулярной обратной связи по вопросам деятельности Компании и ее публичной позиции по отдельным вопросам.

При подготовке Отчета учитывались предложения заинтересованных сторон [ i ], а также результаты анализа лучших российских и международных практик раскрытия информации в годовых отчетах.

По результатам отчетной кампании 2014 года было получено 43 предложения заинтересованных сторон, из них при подготовке Отчета учтены 24, учтены частично 4, 13 предложений будут учтены при подготовке следующих Отчетов. 2 предложения планируется учесть при формировании краткой версии Отчета [ i ].

Достоверность информации, содержащейся в Отчете, подтверждена:

• заключением директора по внутреннему контролю и аудиту АО «ТВЭЛ» (в отношении эффективности системы внутреннего контроля процесса формирования Отчета и соответствия порядка формирования требованиям законодательства, внутренним нормативным актам Госкорпорации «Росатом» и АО «ТВЭЛ» в области публичной отчетности);
• заключением аудиторской организации ООО «ФБК», подтверждающим достоверность годовой финансовой отчетности АО «ТВЭЛ» за 2014 год;
• заключением аудиторской организации ЗАО «ЭНПИ Консалт», подтверждающим достоверность нефинансовых сведений, публикуемых в Отчете.

Организация, оказывающая услуги независимого заверения нефинансовой части Отчета, была выбрана с применением конкурентных закупочных процедур.

Высшее исполнительное руководство Компании привлекалось к процедуре независимого заверения через участие в анкетировании и интервью. Отчет утвержден советом директоров АО «ТВЭЛ».

Временные рамки Отчета ограничены 2014 годом. Предшествующие и будущие периоды затрагиваются в Отчете при описании стратегии Компании, сопоставлении показателей и результатов деятельности, а также в прогнозах и оценках рисков. Отчет, помимо фактологических данных, содержит описание будущих событий, имеющих вероятностный характер, и их оценку. Любые утверждения в настоящем Отчете, не являющиеся констатацией фактов, относятся к прогнозным заявлениям. Подобные заявления сохраняют актуальность только на момент их опубликования. АО «ТВЭЛ» (за исключением случаев, прямо предусмотренных законодательством) не берет на себя никаких обязательств пересматривать или обновлять их, как и учитывать появление новой информации. Фактические результаты деятельности могут отличаться от прогнозируемых.

Рабочая группа по подготовке Отчета ждет отзывов и предложений по темам и вопросам, которые Вы хотели бы видеть в следующем годовом отчете. Анкета обратной связи размещена в интерактивной версии Отчета на сайте www.tvel.ru.